Publié le 09-07-2025
A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux.
L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 300 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs :
l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.
La Direction des Ressources Humaines située au siège social de l'Association dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche son futur Chargé des Ressources Humaines (H/F).
Votre rôle au sein de l'association :
Au sein d'une Direction dynamique vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'association Chemins d'Espérance, en intervenant plus spécifiquement sur les missions suivantes :
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants des cadres de l'Association
- Rédaction de courriers divers (attestation d'emploi, courriers accusé réception retraite, démission.
)
- Réalisation des DPAE
- Suivi des adhésions/radiations mutuelles
- Suivi des visites médicales
- Prise en Charge du volet administratif des différentes procédures :
disciplinaire, inaptitude et reclassement, etc.
- Gestion du dispositif action logement
Contribuer à la gestion des données sociales
- Participation au suivi des tableaux de bord et en extraire les indicateurs RH
- Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, etc.
)
- Suivi des différents indicateurs, et enquêtes obligatoires :
ANAP, DARES
- Suivi de la facturation des outils RH
IRP/Conseil aux opérationnels
- Préparer les réunions d'instances
- Assurer l'assistance et le soutien opérationnel auprès des établissements et du siège
- Veiller à l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et procédures de la convention collective CCN51 et des accords applicables au sein de l'association.
La liste n'est pas exhaustive, le (la) Chargé(e) des RH pourra se voir confier d'autres missions en fonction des nécessités de service.
Votre profil et vos atouts :
De formation Bac +3 /4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience au sein d'un service RH, sur une fonction similaire.
Vous avez des bases solides en droit social et vous connaissez le secteur médico-social et la CCN51.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme.
Vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Organisé(e), autonome et rigoureux (se), vous avez le sens du service et de la discrétion.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel.
La connaissance d'Octime et Cegid serait un plus.
Nos avantages :
- Un poste localisé dans le 15e arrondissement de Paris, dans un grand parc et dans un environnement calme et verdoyant
- Un plan de développement des compétences attractif
- Un accord Télétravail (5 jours de Télétravail par mois)
- Un plan d'épargne retraite collectif
- Une prime décentralisée
- Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base)
- Chèques cadeaux/chèques vacances
Type d'emploi :
Temps plein, CDI
Statut :
Cadre
Rémunération :
34 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime semestrielle
Lieu du poste :
Télétravail hybride (75015 Paris)
Fiches métiers
