Publié le 25-08-2025
L'agent exercera son activité au sein de la Sous-direction des ressources humaines et de la formation du CNOUS, au sein du sein du département « Gestion du personnel », sous la direction de la Responsable du pôle recrutement et accompagnement des parcours du CNOUS.
Le poste d'alternant.
e en RH offre une vision d'ensemble du fonctionnement d'une DRH pluridisciplinaire dans un environnement stimulant :
à ce titre, il.
elle interviendra sur l'ensemble des domaines RH en lien avec les différents pôles de la DRH :
recrutement, formation, GPEEC, juridique, QVT, relations sociales, statistiques et SIRH.
Il.
elle assurera les missions suivantes :
Recrutement et intégration :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri de candidatures, participation aux entretiens
- Suivi du parcours d'intégration.
Formation :
- Soutien à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Suivi administratif et logistique des formations
- Echanges avec notre centre national de formation.
Relations sociales :
- Préparation des réunions (supports, convocations, comptes rendus)
- Participation au suivi des accords collectifs
Qualité de vie au travail (QVT)
- Appui à la mise en œuvre d'actions QVT
- Participation à des diagnostics internes (enquêtes, questionnaires)
Projets transversaux RH :
- Participation à des projets d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation)
- Contribution à la communication interne RH
Diplome/expérience :
- Préparation d'un master 2 en ressources humaines/ Gestion des RH/droit social
- Rémunération selon la réglementation en vigueur
Connaissances :
- Connaissances solides en gestion RH, droit du travail et recrutement
- Aisance avec les outils informatiques, Excel et les logiciels SIRH
Savoir-faire :
- Respect des échéances et des procédures
- Savoir animer un groupe de travail
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Capacité de réactivité et d'adaptation
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
Les + du poste :
- Missions riches et variées
- Intégration dans une DRH complète (juridique, QVT, SIRH, .
)
- Montée en compétences rapide, avec un accompagnement personnalité
- Environnement bienveillant et professionnel
Fiches métiers
