Publié le 07-12-2025
Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz.
Ils ont inventé un style de vacances inédit :
des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.
M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés :
les G.
O, Gentils Organisateurs, et les G.
E, Gentils Employés.
ContexteLe département Construction fait partie de la Direction DCP (Développement-Construction-Property), dont le rôle est d'identifier au niveau Monde de nouveaux sites pour y implanter de nouveaux villages Club Med, et/ou de voir les opportunités de rénovations, extension sur les villages existants pour développer la capacité hôtelière.
La mission de l'Assistant Administratif, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Contrôle de Gestion Développement-Construction, consistera :
À travailler sur le périmètre EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique),En binôme avec le Gestionnaire de Projet, dès la phase de lancement d'un projet, jusqu'à la livraison de celui-ciEt en coordination avec les Chefs de Projet sur les spécificités administratives des projets de Construction/RénovationMissionsL'Assistant Administratif sera responsable des tâches ci-dessous :
1/ Rédaction et/ou vérification des lettres d'engagement :
« lettres de mission » , « lettres de marchés », « lettres de commandes » (montants, libellés de facturation, documents annexes, devis ; signataires, etc.
)2/ Transmission via Docusign des documents (engagements et DR) pour signature, suivi et archivage selon process interne3/ Factures Marchés de travaux :
suivi et contrôle de la conformité des Demandes de Règlement & Certificats de paiement émis par l'équipe de Maitrise d'œuvre d'Exécution sur site (MOE) avec les situations de travaux des entreprises en concordance avec les engagements signés4/ Factures autres (consultants, mobilier, équipement, taxes, etc.
) :
contrôle des factures et préparation des Demandes de Règlement (DR) en concordance avec les engagements signés5/ Saisie dans le logiciel interne financier eBuilder :
Des lettres de marché, commandes, contrats, avenants, lettres de mission, etc.
Des factures avec :
a) Report et vérification des informations sur fichiers Excel et b) Vérification de la bonne intégration des factures et suivi des corrections avec la comptabilité et l'IT6/ Préparation et vérification des lots de règlements mensuels pour chaque projet avec la comptabilité à Lyon7/ Gestion du volet assurances :
Envoi des emails de demande des attestations d'assurance par projet (consultants et Entreprises)Vérification des informations figurant sur les attestations d'assurance RCD « Responsabilité Civile Décennale » :
période, types de travaux assurés, montants etc.
Report des informations sur eBuilder et suivi du tableau Excel correspondant en lien avec le courtier Marsh pour validation8/ Gestion des Cautions Bancaires :
Vérification des informations des cautions (libellé, montants, date d'expiration)Report/vérification des informations sur eBuilder et suivi du tableau Excel correspondant en lien avec le service Trésorerie et archivage sur TeamsCourrier des mainlevées en RAR et restitution aux Entreprises avec archivage des récépissés9/ Plus généralement, scan et archivage de tous les documents traités sur le serveur commun du Département en respectant la codification, l'uniformisation des libellés et l'arborescence des dossiers par projet.
Profil recherchéDiplôme de niveau Bac +2Expérience de 2 à 3 ans (débutant accepté selon profil)Maîtrise de l'Italien (écrit, parlé).
Anglais souhaité.
Maitrise d'Excel et WordAisance avec les données chiffréesRigueurConfidentialitéAutonomie et adaptabilité (gestion simultanée de plusieurs projets)Bon relationnel et enthousiasmeCapacité à travailler en équipeModalitésPoste à pourvoir en CDI.
Basé à Paris La Villette (19e).
Politique de Télétravail actuelle :
8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
Avantages en nature Vacances G.
O pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté :
vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Fiches métiers