Publié le 11-05-2025
Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs, sur les missions suivantes :
Gestion de la formation :
* Réaliser et suivre le plan de développement des compétences (prospection et relation avec les organismes, respect des délais),
* Gérer les relations avec l'OPCO (dossiers, facturation),
* Gérer les plans de carrière des salariés (succession, remplacement).
Gestion du recrutement :
* Rédiger et publier les offres d'emploi,
* Assurer la pré-sélection des candidats (tri des CVs, entretien de préqualification),
* Réaliser les entretiens d'embauche,
* Réaliser du sourcing, notamment via LinkedIn.
* Issu d'une formation RH,
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire,
* La connaissance du logiciel Workday est prérequise,
* Vous maîtrisez l'anglais professionnel,
* Vous faites preuve de discrétion et de rigueur,
* Vous êtes polyvalent, dynamique et êtes ouvert et curieux.
Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Statut ETAM,
* Un parcours d'intégration adapté,
* Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%),
* Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%),
* Une formation technique et opérationnelle toute l'année,
* Une prime de participation et un plan d'épargne salariale,
* Un accord de Télétravail.
Fiches métiers
