Publié le 07-06-2025
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et lévolution des infrastructures IT, à la fois sur les projets (BUILD) et sur le fonctionnement opérationnel (RUN).
Volet BUILD (projets) :
* Concevoir les architectures techniques (HLD) en lien avec les projets métiers.
* Garantir la conformité des déploiements et accompagner les phases dhypercare.
* Évaluer et intégrer de nouvelles technologies (POC, radar technologique).
* Travailler en lien étroit avec la cybersécurité et les fournisseurs.
* Définir la stratégie technique, en assurant linteropérabilité avec lexistant.
* Participer à la création des roadmaps dévolution et au processus dadoption des nouvelles solutions.
Volet RUN (exploitation) :
* Apporter un support expert aux équipes N2 / N3 sur les incidents complexes.
* Contribuer à loptimisation des coûts (licences, solutions, fin de support).
* Veiller à la mise à jour des référentiels techniques (CMDB).
* Maintenir une veille technologique active et proposer des orientations techniques cohérentes avec la stratégie groupe.
* Participer à la gestion de lobsolescence des infrastructures.
Compétences techniques requises :
* Bonne compréhension des infrastructures SI :
stockage, sauvegarde, réseau, etc.
* Connaissance des bonnes pratiques darchitecture et de sécurité.
Profil recherché
Profil recherché :
* Solide expérience en architecture technique dans un contexte international.
* Excellente communication écrite et orale.
* Capacité à travailler en transverse, avec plusieurs équipes et prestataires.
* Leadership, esprit dinitiative, rigueur et sens du service.
* Maîtrise de langlais professionnel (écrit, lu, parlé).
* Esprit out of the box et capacité à motiver les équipes.
* Localisation :
Lille (59)
* Contrat :
Contrat à durée indéterminée / Freelance
* Salaire :
selon profil et expériences
* Télétravail :
3 jours par semaine
Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation dun justificatif.
Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par lemployeur.
Intéressement annuel basé sur les résultats de lentreprise.
Carte restaurant Swile dune valeur de 9 par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 .
Accès aux avantages du comité dentreprise.
Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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