Publié le 16-07-2025
En tant que pivot entre les équipes métiers, les équipes techniques, et les parties prenantes stratégiques, l'Architecte Solution doit être à même de concevoir et de superviser l'implémentation de solutions techniques adaptées aux besoins.
Ses missions sont les suivantes :
- Analyse des besoins fonctionnels et techniques
- Conception de l'architecture technique
- Choix des technologies et outils
- Collaboration avec les équipes de développement
- Validation de l'intégration et des performances
- Documentation et transfert de connaissances
- Suivi de l'évolution de la solution
Compétences et qualité requises
- Capacités d'analyse technique et fonctionnelle
- Vision stratégique et compréhension globale des systèmes
- Bonne communication écrite et orale
- Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs parties prenantes
- Force de proposition et créativité dans la conception des solutions
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Adaptabilité aux environnements techniques variés et aux contraintes imprévues
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques
- Connaissances approfondies des technologies et frameworks récents
- Maîtrise des méthodologies Agile et DevOps pour faciliter la collaboration avec les équipes de développement
- Expérience avec des outils de modélisation et de documentation (UML, ArchiMate, etc.
)
- Bonne maîtrise de l'anglais technique indispensable
Profil
- Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience de 8 ans minimum
- Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.
) serait un vrai plus.
Les avantages
- La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise
- Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines,
- La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise,
- Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT,
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions
Process de Recrutement
- Un entretien avec le fondateur.
- Et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe
Conditions et package salarial :
- Salaire cible :
50-70k€ en fonction de l'expérience
- Et pour le reste :
- 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Une carte SWILE
- Une mutuelle de très bon niveau
Fiches métiers
