Publié le 28-11-2025
? Appel d?Offre ? Business Analyst SuccessFactors SEZAME (H/F)
Bonjour à tous,
Nous recherchons un Business Analyst SuccessFactors pour accompagner le domaine SEZAME sur les modules Goals, Performance, Talent et Skills (TIH) au sein d?un environnement SIRH international.
? Démarrage prévu :
ASAP
? Durée de mission :
12 mois
? Localisation :
Paris (rythme hybride selon organisation)
? Télétravail :
Possible
? Périmètre :
Environnement international
? Langue :
Anglais professionnel apprécié
? Objectif de la mission
Assurer le RUN, le suivi des évolutions, la qualité du support, la documentation ainsi que l?adoption utilisateur sur les modules SuccessFactors SEZAME.
Le consultant participera également aux projets d?évolution du domaine.
? Principales responsabilités
? Pré-qualifier les tickets L1 et gérer les demandes « How To ».
? Superviser l?intégrateur et garantir la qualité du RUN.
? Suivre les escalades et incidents P1/P2.
? Mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques.
? Préparer et suivre les campagnes annuelles.
? Accompagner les BPO dans le design et l?arbitrage des évolutions.
? Réaliser les tests fonctionnels et d?intégration.
? Contribuer aux projets SEZAME en respectant le Core Model.
? Gérer la documentation RUN (FAQ, quick starters, release notes).
? Maintenir l?environnement de formation et promouvoir les bonnes pratiques.
? Compétences techniques attendues
SuccessFactors (obligatoire) :
? Goals / Performance
? Talent (Succession & Development)
? Skills (TIH ? Talent Intelligence Hub)
Outils & Environnement :
? Suite Office
? Connaissance SIRH / HRIS
? Expérience en RUN + évolutions SuccessFactors
Soft skills :
? Rigueur, autonomie
? Communication claire
? Capacité d?analyse et d?accompagnement métier
? Livrables attendus
? Documentation RUN actualisée
? Scénarios & tests fonctionnels validés
? Suivi hebdomadaire des KPIs RUN
? Contribution aux campagnes annuelles et projets SEZAME
? FAQ, quick starters et release notes mises à jour
Fiches métiers
