Publié le 25-09-2025
Description du poste :
Dans le cadre d'un développement stratégique ambitieux, notre client recherche un(e) Responsable Administration et Finances (RAF) en contrat à durée indéterminée.
Ce poste clé requiert un professionnel aguerri, capable d'assurer la gestion financière, comptable et administrative de l'établissement.
Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la RAF jouera un rôle essentiel dans l'analyse et le pilotage des performances financières, tout en garantissant la conformité réglementaire.
Les missions principales seront concentrées sur trois axes majeurs.
Tout d'abord, la gestion financière et comptable.
Le RAF sera en charge de l'élaboration et du suivi des budgets prévisionnels, condamnant ainsi les écarts budgétaires à travers une gestion rigoureuse de la trésorerie.
L'encadrement de la comptabilité générale et analytique, la préparation des bilans financiers et la réalisation de rapports annuels feront également partie des responsabilités.
De plus, une attention particulière sera portée au contrôle de gestion, avec des propositions stratégiques destinées à optimiser les performances financières.
Ensuite, la gestion administrative et juridique se développera autour de la garantie de la conformité réglementaire des activités.
Il/elle pilotera la gestion des marchés publics et des contrats, tout en supervisant l'administration du personnel.
L'encadrement et l'animation d'une équipe dédiée de 5 personnes seront essentiels pour assurer un fonctionnement harmonieux et efficace des services Administratifs et financiers.
Enfin, le RAF aura un rôle de pilotage et de conseil stratégique.
Ce professionnel expérimenté sera amené à conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et budgétaires, tout en mettant en place des outils de reporting et d'aide à la décision performants.
Une veille sur les évolutions réglementaires et financières sera indispensable pour adapter les stratégies de l'établissement.
Cette mission s'inscrit dans un environnement collaboratif dynamique, où l'initiative et l'autonomie seront valorisées.
Les candidats doivent faire preuve d'un sens aigüe de l'analyse, d'une excellente capacité à travailler en équipe, et d'une forte éthique professionnelle pour contribuer à la croissance et à la pérennité de l'établissement.
Ce poste, à temps plein (35 heures par semaine), ne prévoit pas de Télétravail et est à pourvoir dès que possible.
Description du profil :
***Description du profil recherché :
Responsable Administratif et Financier (RAF)**Dans le cadre d'un recrutement pour un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF), nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une expertise solide et d'une excellente compréhension des enjeux financiers des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC).
Le candidat idéal sera titulaire d'un Bac+4 en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master, DSCG, ou équivalent) et possédera une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d'un EPIC ou dans une structure publique.
Une maîtrise du droit de la commande publique, ainsi qu'une expérience avérée en gestion des achats publics, seront des atouts considérables.
Les compétences techniques requises incluent une maîtrise des finances publiques et de la comptabilité spécifique aux EPIC, ainsi que des procédures de passation, de rédaction et de gestion des marchés publics.
Une connaissance approfondie en gestion budgétaire et en contrôle de gestion est indispensable pour mener à bien les missions confiées.
En outre, le candidat devra disposer de compétences managériales avérées, permettant d'encadrer et de motiver une équipe.
Les excellentes capacités d'analyse et de synthèse seront essentielles pour produire des rapports financiers pertinents et éclairer la prise de décision.
La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière est également attendue.
Enfin, le profil recherché devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités.
Une aptitude au travail en équipe, ainsi qu'un bon relationnel, seront indispensables pour collaborer efficacement avec les différents acteurs internes et externes.
Ce poste requiert une personnalité proactive, capable de naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution, tout en garantissant la conformité et la transparence des opérations financières.
Les candidats ayant un engagement fort pour le service public et une passion pour l'excellence opérationnelle seront particulièrement appréciés.
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.