Publié le 06-06-2025
Arcade-VYV Promotion IDF, filiale du Groupe Arcade-Vyv, est un promoteur immobilier engagé dans la mixité sociale et le parcours résidentiel, des familles, des jeunes et des séniors.
Sa vocation est de faciliter l'accès à la propriété au plus grand nombre et de produire une offre de logements et de résidences services pour tous, de qualité et diversifiée.
Fort de près de 2.
900 collaborateurs et d'un patrimoine de 205 688 logements, le Groupe Arcade-Vyv, 4ème acteur du marché du logement social en France, est un généraliste de l'habitat qui dispose de solides atouts pour poursuivre son développement durable et responsable, répondre aux attentes de l'ensemble de ses clients et bâtir la ville de demain.
Dans le cadre de son développement, notre société recrute un(e) Gestionnaire Administratif(ve) et Technique pour renforcer la Direction Technique.
Vos missions :
Gestion Financière :
- Enregistrement des devis, factures et situations de travaux dans l'outil de gestion.
- Vérification des validations internes, génération et suivi des ordres de service (OS) en lien avec la direction travaux.
- Suivi des règlements dans les délais impartis, communication avec les fournisseurs concernant les échéances de paiement, en coordination avec les directions travaux et financière.
- Participation à la clôture des comptes et à la levée des sûretés financières, en lien avec les responsables techniques.
- Solde des paiements aux prestataires en lien avec la direction travaux.
- Contrôle des factures et des situations de travaux en lien avec le suivi des engagements marchés.
- Organisation de la signature des DGD, en lien avec les responsables techniques.
Soutien opérationnel à la Direction Technique :
- Traitement et rédaction des correspondances de la Direction Technique.
- Traitement des demandes diverses, relances, aide à la constitution des dossiers de création d'opérations sur KALITI.
- Vérification de la complétude des dossiers de demande d'agrément des sous-traitants ou de délégation de paiement des fournisseurs.
- Contrôle la conformité et la mise à jour des documents fournisseurs sur APROVALL.
- Coordination des rendez-vous et déplacements avec les prestataires.
Profil recherché :
De formation (Bac+2 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment Idéalement et ou du secteur de la promotion immobilière.
Vos très bonnes connaissances de l'univers de l'immobilier et de la construction vous permettront de mener à bien tous les projets.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'implication, de rigueur et de dynamisme dans vos missions.
Type d'emploi :
Temps plein, CDI
Statut :
Cadre
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste :
Télétravail hybride (75009 Paris 9e)
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.