Publié le 23-07-2025
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, Groupe industriel en fort développement, spécialisé dans les installations électriques et les services techniques pour l'industrie :
UN DIRECTEUR Administratif ET FINANCIER GROUPE F/H.
Vous souhaitez piloter la stratégie financière d'un Groupe industriel aux côtés de la Direction Générale ? Prenez une place centrale dans la stratégie d'entreprise, l'action et la transformation !
Membre du COMEX, vous êtes le bras droit du Directeur Général.
Vous pilotez la fonction administrative et financière de l'ensemble des entreprises du Groupe et participez aux orientations stratégiques du Groupe.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Définir et piloter la stratégie financière en lien étroit avec le Directeur Général :
investissements, acquisitions, décisions structurantes, etc.
,
- Superviser la clôture mensuelle des comptes pour les différentes sociétés du Groupe et garantir la fiabilité des données financières,
- Coordonner les revues trimestrielles (budget, forecasts, PMT) et les restituer au COMEX et à la direction du Groupe,
- Gérer les relations avec les Commissaires aux comptes, les Avocats et les directions transverses du Groupe (comptabilité, fiscalité, consolidation),
- Être garant.
e de la qualité du reporting financier et des indicateurs de performance (marges, CA, trésorerie, performance commerciale.
),
- Encadrer une équipe de 11 personnes (Contrôleurs de gestion et Risk Manager) et assurer l'animation transverse de l'équipe ADV,
- Maintenir une communication fluide avec les Directeurs des entités et les Opérationnels, en les accompagnant dans leurs décisions économiques et stratégiques,
- Participer activement aux instances clés de l'entreprise.
Issu.
e d'une formation Bac+5 en finance, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, dans des entreprises de services à l'industrie ou à forte dimension projets.
Une bonne connaissance des montages industriels et des groupements d'entreprises est un réel atout.
Vous avez démontré votre capacité à piloter des budgets conséquents (plus de 150 millions d'euros) et à naviguer dans des environnements matriciels complexes.
Force de proposition et fin stratège, vous êtes à l'aise pour accompagner un Dirigeant d'entreprise, tout en assurant un management de proximité auprès de vos équipes.
Vous maîtrisez les outils de gestion et de reporting, notamment SAP et Excel à un niveau avancé.
Votre sens de la communication, votre capacité à prendre des décisions, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce rôle clé.
Rémunération :
Entre 80 000 € et 100 000 € bruts annuels en salaire fixe, prime variable sur objectifs (entre 18% et 25% de la rémunération annuelle), véhicule de fonction, épargne salariale, participation et intéressement.
Souplesse possible au niveau de l'organisation et du Télétravail.
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.