Publié le 19-11-2025
La création de ce poste s'inscrit dans la volonté de renforcer et de structurer l'accompagnement Administratif et financier apportés aux projets Les Temps de l'Enfant des écoles de Marseille.
Vous serez recruté(e) pour appuyer la cellule des projets structurant dans la gestion administrative et financière du projet Les Temps de l'Enfant.
Ce projet est porté par la DSDEN 13 grâce à un financement de la Banque des territoires et déployé dans toutes les écoles de Marseille en partenariat avec la Ville de Marseille, Réseau Canopé et Aix-Marseille Université.
Afin d'améliorer le bien-être des enfants et de favoriser leurs apprentissages, les écoles sont invitées à développer des projets éducatifs communs avec les partenaires du périscolaire, les agents municipaux intervenant dans l'école et les centres sociaux de proximité.
Vos missions
Gestion administrative des projets Les Temps de l'Enfant :
- Mettre à jour les documents de suivi des projets
-Préparer les documents nécessaires aux commissions de validation des projets
-Organiser le calendrier de remplacement des enseignants impliqués dans le projet sous l'autorité de l'IEN projets structurants
Gestion financière des projets Les Temps de l'Enfant :
Suivre l'exécution financière des projets :
-Faire le lien avec les fournisseurs de matériel (marchés publics et hors marchés publics)
-Vérifier le respect des principes de mise en concurrence
-Archiver les documents financiers
-Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire
Être l'interface entre la cellule des projets structurants et les services financiers de la DSDEN :
-Vérifier la conformité des devis des écoles
-Organiser la signature des devis par la cheffe de projet
-Si nécessaire, saisir les demandes d'achat dans le logiciel dédié
-Demander les services faits aux écoles pour permettre les mises en paiement
Conditions particulières d'exercice :
Contrat d'une durée de 1 an et renouvellement possible.
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille
-Télétravail possible, un jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
-Participation de l'employeur aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental
-Participation aux frais de mutuelle
-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
-Restauration sur place :
non
Profil recherché :
Connaissance et savoirs
-Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) ;
-Une expérience préalable avec l'application Chorus formulaire serait un plus.
Savoir-faire
-Capacité à rendre-compte ;
-Capacité à respecter des échéances liées aux contraintes budgétaires.
Savoir-être
-Sens de l'organisation et de la priorisation ;
-Esprit de synthèse et d'initiative ;
-Rigueur, ouverture, curiosité ;
-Communiquer, écouter, dialoguer et s'adapter à différents interlocuteurs.
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.