Publié le 16-10-2025
Opteam RH recrute pour son équipe !
Chez Opteam RH, chaque jour est différent :
vous intervenez sur des missions variées, contribuez à la vie du cabinet et évoluez dans un environnement stimulant où la coopération et la qualité sont au cœur de notre réussite.
Prêt(e) à devenir l'allié(e) essentiel(le) de notre équipe ?
Rattaché(e) directement à la Direction et en relation permanente avec les collègues, les clients et les partenaires, vous êtes la pierre angulaire du cabinet !
Vos deux terrains de jeu :
- l'Administratif, pour sécuriser et fluidifier nos process, et nos actions
- la communication, pour valoriser nos actions auprès de nos clients et partenaires.
En bref, vous êtes le point central qui facilite le quotidien de l'équipe et qui fait avancer les projets de nos clients.
Vos missions :
Support aux missions clients
- Assurer le suivi Administratif des formations et bilans de compétences (logiciel Dendreo) en conformité avec le référentiel Qualiopi
- Préparer les supports de formation
- Soutenir le process recrutement par la diffusion des annonces (jobboard et réseaux sociaux), et la gestion administrative des candidatures,
- Maintenir un lien régulier avec nos clients par mail ou par téléphone
Communication interne & externe
- Créer, faire évoluer et préparer des supports (PPT, supports pédagogiques, outils commerciaux.
) selon les règles de communication définies (charte graphique.
)
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site internet
- Participer à la préparation de séminaires et événements d'équipe (réunions, journées de professionnalisation.
.
)
Gestion commerciale & organisation
- Assurer l'administration des ventes :
formalisation devis, des contrats de prestations, conventions de formation, facturation.
- Participer à la réponse aux appels d'offre
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
- Optimiser en continu les process Administratifs, les outils .
- Appuyer la direction et l'équipe dans la gestion des services généraux
Votre profil
- Une expérience en suivi Administratif idéalement type Qualiopi, à défaut appel d'offres ou dossiers FSE.
- Une excellente maîtrise des outils bureautiques (idéalement Libre Office) et collaboratifs (Google Workspace, Trello, Notion.
)
- Créatif(ve) pour la conception de supports (Canva)
- Vous savez travailler avec un ERP, et la connaissance d'Odoo et de Dendreo serait appréciée
C'est tout vous :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Autonomie et capacité à gérer vos priorités
- Goût pour le travail en équipe et le soutien aux autres
- Curiosité pour les métiers RH et envie de contribuer à des projets variés
Ce que nous offrons :
- CDI à temps partiel :
24h/semaine (réduction possible jusqu'à un mi-temps en cas de cumuls d'emploi ou contraintes personnelles)
- Télétravail :
après 6 mois d'activité, jusqu'à 1 jour/semaine selon activité
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1.
Envoyez nous votre candidature à recrutement@opteamrh.
com
2.
Vous recevez un message confirmant la réception de votre candidature
3.
Un premier contact pour faire connaissance et échanger sur le poste par téléphone.
4.
Rencontre avec la Direction pour approfondir vos compétences, vos modes de fonctionnement avec passation de tests et mise en situation
5.
Rencontre de deux futures collègues :
enfin, vous rencontrez quelques collègues et découvrez l'ambiance du cabinet.
Nous attachons une grande importance à ce que chaque étape soit humaine et transparente, afin que vous puissiez vous projeter pleinement dans votre futur rôle.
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.