Publié le 26-08-2025
Description du poste
L'entreprise :
Club Omnisports de Saclay (COS)
Implantée à SACLAY (91400), elle est spécialisée dans le secteur des activités de clubs de sports.
Association active depuis 39 ans, elle est composée de 13 sections :
Basket, Course et marche, Danse, Multisports/Volley Loisir, Judo JU-Jitsu, Karaté, Escalade, Gym-Fitness, Pétanque, Qi Gong, Tennis, Tennis de table, Yoga.
Son effectif est compris autour de 30 salariés (moniteur/professeur de sport).
L'association organise aussi des événements :
Les foulées de Saclay et le Loto du COS
Services généraux :
- Aide l'organisation des événements de l'association.
- Aide à la préparation des dossiers d'aide/subvention
- Préparation des dossiers de sponsoring et des reçus fiscaux
- Permanence inscriptions/renseignement téléphonique sur les activités de l'association /réception des dépôts des dossiers d'inscriptions, des certificats médicaux et chèques de cotisation.
- Support à l'utilisation de l'outil AssoConnect (gestion des formules d'adhésion)
- Gestion et suivi des demandes de travaux
- Gestion et suivi des demandes d'articles pour le journal de Saclay
- Compte rendu des réunions de l'association
- Participation aux ateliers organisés autour de la vie associative (juridique, organisationnel, formations)
- Gestion/paiement/archivage des demandes de remboursement et des prestataires ou fédération (100 par an)
- Rapprochement bancaire
La personne recrutée pourra être amené à aider sur différentes tâches en fonction de ses disponibilités et des besoins de l'association.
Comptabilité / administrations :
- Vérification des saisies des temps de présence des salariés fans l'outil Manatime
- Préparation de la paie avec extraction des heures de présence des salariés
- Réception administrative des nouveaux salariés pour la mise en place des contrats, de la prévoyance, de la médecine du travail et de la complémentaire santé
- Organisation et suivi des visites médicales des salariés
- Déclaration des arrêts maladie et suivie des remboursements de la CPAM
- Mise à jour du document unique et suivi des actions
- Gestion du listing des salariés (entrée/sortie)
- Listing des adhérents et mise à jour du site du club sur Assoconnect
- Préparation des bordereaux pour les dépôts des chèques en banque
- Préparation des bilans comptables pour la saison
Profil :
- Personne souriante et disponible
- Attrait pour le monde associatif et du sport
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
Être à l'aise avec l'informatique et en particulier les outils informatiques :
Excel et Word, la connaissance des outils Manatime et Assoconnect sont un plus
Type de contrat:
CDI intermittent de la convention nationale du sport
Temps partiel 7h/semaine sur 36 semaines maximum/an, 242 heures minimum par an.
15 euros brut de l'heure.
Les heures seront réparties si possible sur 2 ou 3 jours dans la semaine dont le mercredi après-midi.
Lieu de travail :
Gymnase du Val et du Bourg (possibilité de Télétravail sur une partie des heures)
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.