Publié le 06-08-2025
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 agent Administratif mobilité (H/F) pour assurer l'organisation des transports scolaires pour la rentrée 2025-2026 pour un contrat d'une durée de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025).
L'agent fera partie d'une équipe de 3 agents (1 responsable de service + 1 chargée d'accueil mobilité).
Missions principales :
- Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d'arrêts en application de la règlementation régionale en vigueur
- Réorganisation des circuits de transports à la rentrée en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs
- Gestion des incidents, des perturbations (déviations, accidents, pannes de véhicules) et information des familles :
mailing, téléphone, sms
Autres tâches :
- Gestion et suivi de incivilités et des manquements à la sécurité signalés par les chauffeurs (fiches de signalement) :
échange avec les familles (téléphone et courriers), les transporteurs, la Région, les établissements scolaires, les communes
- Contrôle des chauffeurs et de l'application des consignes de sécurité
- Mise à jour des données dans le logiciel métier
- Compétences techniques :
- Maitriser les outils bureautiques.
- Une bonne connaissance des progiciels mis à disposition par la Région Pegase 3, 2school, serait un plus
- Posséder des connaissances de base en matière de règlementation de voirie et de transport scolaire
- Compétences relationnelles :
- Autonomie, rigueur dans le traitement des demandes (écoute, communication, fermeté)
- Travailler en coordination avec plusieurs acteurs (Région, Transporteurs, Etablissements scolaires)
- Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Profil recherché :
Diplôme ou formation :
à partir de niveau Bac
Expérience :
idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire
Conditions de travail :
Contrat de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025)
Jours travaillés :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
Horaires :
8h45 - 12h30, 13h30 -17h30.
Sauf les vendredis :
16h30.
Télétravail possible :
1j / semaine, sous réserve des nécessités de service
Horaires exceptionnels :
possible en fonction des obligations de service
Rémunération et avantages liés au poste :
régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation à recrutement@cc-nozay.
fr
Si vous avez besoin de plus d'informations, contactez le service Ressources Humaines (rh@cc-nozay.
fr)
Entretiens de recrutement prévus le 4/09/2025.
Prise de poste au plus tard le 08/09/2025
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