Publié le 25-07-2025
Descriptif du poste:
Mission principale :
- Administration et gestion Active Directory
- Administration et gestion des services DNS authentification et autorités de certifications.
- Administration et gestion du parc pédagogique et administratif en liaison avec l'équipe (y compris support technique des utilisateurs).
- Support utilisateur
Activités :
Activités principales :
- Suivre quotidiennement l'exploitation
- Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes (Windows serveurs 2022 - W10/11)
- Sécuriser la production
- Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure en place
- Produire la documentation des processus mis en oeuvre
Activités secondaires :
- Gestion des sauvegardes ( Veeam)
- Supervision de parc (Easy Vista, Zabbix, GLPI, ?)
- Virtualisation Hyper-V
Activités transversales :
- Gérer les incidents
- Assurer la continuité de service
Spécificités / Contraintes du poste :
Comme dans beaucoup de services informatique de production, l'informatique doit être opérationnelle 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
Ceci est une contrainte, qui ne s'exprime pas au travers d'astreinte, mais qui s'appuie sur le sens des responsabilités de l'agent.
Profil recherché:
Compétences / Qualifications :
- Maitriser Active Directory
- Maitrise de PowerShell
- Maitrise des concepts de certification, d'authentification (Radius NPS) et DNS
- Maitrise des systèmes d'exploitation Microsoft (clients et serveurs)
- Anglais technique
- Utiliser les outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes
*
Diagnostiquer et résoudre les problèmes
*
Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
- Travail en équipe
- Réactivité
Savoir-faire / Savoir-être :
- Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
- Assurer la continuité de service
- Autonomie
- Rigueur et méthodologie
- Esprit d'équipe et bon relationnel
Niveau du recrutement :
Diplômes :
minimum BAC+2
Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences :
accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de Télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité :
club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération :
de 2045euro à 2225euro bruts mensuels, dont 180euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste :
Octobre
Type de contrat :
CDD de catégorie A
Durée du contrat :
12 mois
Clôture des candidatures :
04/09/2025
À noter :
L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.
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