Publié le 22-06-2025
POSTE :
Administrateur Informatique H/F
DESCRIPTION :
L'Administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques.
Il/elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l'entreprise.
Activités principales :
- Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ;
- Surveiller l'état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ;
- Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ;
- Gérer les droits d'accès, la sécurité des données et les sauvegardes ;
- Participer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation ;
- Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique.
- Collaborer avec d'autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention.
- Connaissances dans les technologies réseaux :
Cisco, Juniper, firewall Fortinet capacité à faire des scriptes (PowerShell/python/SQL.
PROFIL :
- Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.
)
- Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en administration système et réseau est appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ;
- Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.
) ;
- Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, etc.
) ;
- Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ;
- Sensibilité à la cybersécurité.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur, sens du service ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Bon à savoir si vous nous rejoignez :
- Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4
- Possibilité de Télétravail
- Flexibilité des horaires de travail
- Jusqu'à 20 RTT / an
- Transport :
remboursement à 50% de votre abonnement,
- Pour votre déjeuner :
Tickets restaurant de 6 € par jour (pris en charge de l'employeur à hauteur de 3,32€)
- Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d'ancienneté avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement
- Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois.
- Prise en charge à 60% de la mutuelle
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt, la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.
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