Publié le 17-06-2025
Rejoignez une équipe dynamique et stratégique !
Au sein de la direction des achats du Groupe, composée de 13 Acheteurs et 3 assistantes, vous participez activement au déploiement de la stratégie achat du Groupe (holding + 5 filiales).
Votre mission :
optimiser la performance des achats de votre portefeuille, tout en respectant les délais et en créant de la valeur.
Vos missions au quotidien :
* Piloter et optimiser des achats variés :
travaux, maîtrise d'œuvre, contrats d'entretien, prestations intellectuelles, fournitures et services.
* Identifier les besoins d'achats au sein de l'organisation, en lien avec les différents services, et mettre en place des stratégies d'achat adaptées.
* Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles avec les fournisseurs, dans un cadre de transparence et de conformité.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats et d'optimisation des coûts de votre famille d'achat
* Gérer et coordonner les procédures de passation de marchés publics (appels d'offres, consultations, marchés négociés, etc.
) dans le respect des normes et des réglementations en vigueur.
* Assurer la bonne exécution du marché en collaboration avec les prescripteurs et la direction financière et mesurer la satisfaction des clients internes via des évaluations fournisseurs.
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en commande publique.
Une connaissance du logement social est un plus.
* Vous maîtrisez le Code de la commande publique et avez un intérêt particulier pour les marchés de travaux.
* Vous savez convaincre et fédérer, grâce à votre capacité d'influence et votre sens de la négociation.
* Vous êtes un excellent communicant et savez promouvoir la fonction achat en interne comme en externe.
* Agile et flexible, vous vous adaptez facilement aux différents contextes et changements.
* Vous avez une approche proactive et stratégique des achats, avec une forte capacité d'initiative et un vrai sens des responsabilités.
Ce que nous vous offrons :
* Rémunération attractive :
entre 50 et 52 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience.
* Primes :
complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.
* 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.
* Télétravail :
1 jour (le vendredi)
* Une prise en charge généreuse de :
Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant :
9,82 € par jour travaillé (60 %).
* Poste en CDI :
une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir.
* Prise de poste :
dés que possible
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