Publié le 13-06-2025
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur des solutions numériques et des infrastructures télécoms, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'une mission en Intérim.
Sous la supervision du Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et prenez part à certaines missions RH selon votre niveau d'autonomie.
Gestion de la paie :
- Réalisation de la paie dans un ERP spécialisé :
saisie, édition et contrôle des bulletins
- Traitement des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.
)
- Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN, etc.
)
- Contrôle des cadrages paie/comptabilité/DSN
- Saisie et suivi des arrêts de travail, transmission aux organismes (CPAM, prévoyance.
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)
- Gestion des titres-restaurant :
mise à jour des droits, commandes et distribution
Relations externes :
- Échanges réguliers avec les caisses sociales, les OPCO et les prestataires techniques liés à la gestion de la paie
Missions RH complémentaires (selon profil) :
- Rédaction d'attestations courantes
- Constitution des dossiers de prise en charge auprès des OPCO
- Création et diffusion des codes affaires liés aux actions de formation
- Archivage des documents :
conventions, attestations, programmes.
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- Gestion des conventions de maillage et détachement :
rédaction, signature, suivi des pointages - Formation bac +2/3 en comptabilité, paie ou gestion RH
- Expérience significative en gestion de paie
- Une connaissance de la convention SYNTEC serait un véritable plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe
- La connaissance de logiciels tels que Silae, Sage ou équivalents est un plus
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- Déposez votre candidature directement sur cette annonce.
- Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante :
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tertiaire2(a)synergie.
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+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants.
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