Publié le 16-09-2025
Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) Administratif(ve) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en charge de la préparation de chantiers.
En étroite collaboration avec les chefs de projet et les responsables de chantier, vous serez responsable de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion des projets de construction.
Missions principales :
- Gestion des documents Administratifs :
- Préparer et suivre les dossiers Administratifs pour l'ouverture des chantiers (permis de construire, déclarations préalables, etc.
).
- Créer et suivre les contrats de sous-traitance, ainsi que les partenariats.
- Gérer les documents légaux relatifs à la sécurité sur les chantiers (attestations d'assurances, déclarations de chantier, etc.
).
- Rédiger les comptes rendus des réunions de chantier et assurer le suivi des rapports.
- Collaborer avec les chefs de projet pour planifier les différentes étapes du chantier.
- Suivre les plannings des interventions et des livraisons de matériaux.
- Coordonner avec les prestataires (fournisseurs, sous-traitants, etc.
) pour garantir la bonne marche du chantier.
- Gérer les demandes d'interventions et le matériel nécessaire au chantier.
- Préparer les devis et les factures liées aux travaux réalisés.
- Suivre les commandes de matériaux et équipements nécessaires au chantier.
- Contrôler les dépenses et gérer le budget alloué au chantier.
- Assurer la gestion des stocks pour éviter les ruptures de matériel.
- Assurer la liaison entre les équipes de terrain (ouvriers, chefs de chantier) et la direction/les clients.
- Préparer les documents nécessaires aux réunions de chantier et aux audits.
- Veiller à la bonne communication entre les différents services (technique, juridique, ressources humaines, etc.
).
- Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier en collaboration avec les responsables HSE.
- Préparer les inspections et vérifications nécessaires pour garantir la conformité des installations.
- Suivre les rapports d'incidents et mettre en place des actions correctives si besoin.
- Suivi Administratif des ressources humaines :
- Gérer les fiches de présence des ouvriers et les déclarations sociales.
- Organiser l'accueil et la formation des nouveaux travailleurs sur site.
- Assurer la gestion des congés et des absences des salariés sur le chantier.
Profil recherché :
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet).
- Connaissances des procédures administratives liées à la construction et à la gestion de chantiers.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Rigueur, organisation et autonomie.
Expérience :
Une première expérience en tant qu'assistant(e) Administratif(ve) dans le secteur de la construction ou de la gestion de projet est un plus.
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
- Confidentialité et discrétion.
Fiches métiers
Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d'assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l'assurance ou la r
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.
Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.Peut prospecter la clientèl
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat, ...La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.
Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une pe
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogi
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementa
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressourc
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.